老师介绍

留美学者，管理学硕士，现任上海中福集团人事总监, 上海社会科学院经济研究所常任讲师、上海国税局常任特聘讲师。曾任HONEYWELL华东区人事总监并为之引入及策划设计员工援助系统，常年致力于员工心理学研究和实践活动。主讲模块 ：员工压力管理与EAP技术应用。

人力资源和社会保障部劳动关系协调员，上海市劳动和社会保障学会劳动法专委会委员，劳动人事争议仲裁院兼职仲裁员，著名的劳动人事实务处理专家。吴老师深耕于劳动人事领域，精通劳动人事实务操作，主要从事人事实务管理课程教学及劳动人事管理实务处理；深谙《劳动法》及《劳动合同》《社会保险法》法律体系。被学员誉为劳动人事关系战略实战专家。吴老师善于分析问题、寻找原因、设计方案，结合大量实例，总结规律，抓住问题的关键，其培训课程深受学员高度好评。吴老师所讲授课程能够紧密结合企业实际，避免空洞说教，其授课案例皆源亍实战，讲解语言深入浅出，能够让专业问题通俗化、理论问题案例化、复杂问题简单化，同时能提供给大家很多实用的法律法规部门规章的法律文本，学员不仅可劳动关系管理的基础知识和实战水平，更能开拓思路，步入企业劳动关系管理的新境界，深得学员好评。核心课程：一、职业资格培训课程：（一）“劳动关系协调员”全模块授课，包括劳动关系协调基础、劳动标准管理、劳动合同管理、集体协商和集体合同管理、规章制度管理、劳动争议处理等。（二）、“劳动关系处理专项职业能力”全模块授课，包括劳动关系处理基础、劳动合同订立及招退工纠纷处理、工资纠纷处理、劳动合同解除和终止纠纷处理、劳动争议处理程序等。二、企业HR专项能力提升培训课程（一）、企业劳动关系管理流程再造及纠纷处理预防技巧（全天）（二）、员工入职管理、调岗管理、离职管理全实操技巧（全天）（三）、企业重点人员（高级管理人员、保密人员、特殊待遇人员）劳动关系管理实操技巧（半天）（四）、上海市劳务派遣人员管理实操技巧及典型案例解析（半天）