南京大立·企业人力资源管理师

职业技能等级证：

①等级划分相同

职业技能等级证书与职业资格证书一样，也划分为五个级别：五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）、二级（技师）、一级（高级技师）。

②可以申请政府补贴

通过职业技能等级证书考核，同样可以享受技能提升补贴，也同样能享受其他政策待遇：就业创业补贴、高技能人才引进、技能落户、抵扣个税等。

③需同样规范化通过考核

依据《职业技能等级认定工作规程（试行）》（人社职司便函【2020】17号）的相关规定，评价机构应根据国家职业标准（即相应工种的国标文件）确定评价内容和方式，综合运用理论知识考试、技能操作考核、工作业绩评审、过程考核、竞赛选拔等方式，对劳动者进行职业能力水平的科学客观公正评价。

职业技能等级证作用：

职业资格（职业技能）证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。

南京大立教育秉承 “一切为了学员,为了学员一切”为办学理念,以“产品做到专业,服务做到专业”为办学宗旨,为学员提供考前、考中、考后解决方案,坚持给学员提供高质量的教学服务和考试辅导, 从师资、课程设置、服务体系、信息资料等各个方面确保教学质量，提高教学水平，为建工企业输送高质量建工人才。